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封面评论 | 打工人热衷副业,厘清边界才可少些焦虑

2024-02-01 14:21:40

  

  □蒋璟璟

  前几天,一个午休时间,兼职做读书博主的张芳(化名)使用所在单位电脑,整理其社交媒体账号上的一些事务时被老板看到,老板当即批评她上班不务正业,滥用公司资源。这让张芳很委屈:“午休时间不应该是我自己的时间吗?近期,关于“打工人做副业是对还是错”的话题引发社会热议。(法治日报)

封面评论 | 打工人热衷副业,厘清边界才可少些焦虑

  “打工人做副业是对还是错”,诸如此类的提问,当然没有标准答案。现实中,关于此事,大多数人的态度或许是“无问对错,做了再说”,相关统计数据也印证了这一判断。《2022雇佣关系趋势报告》显示,有53.9%的职场人员正在从事兼职,这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。《2022年白领满意度指数调研报告》也显示,2022年有59.1%的白领在搞副业,占比大幅高于2021年的32.1%。

  相比于正在做副业的年轻人,有意做副业的,恐怕只多不少。由此,此前一段时间“副业焦虑”之说曾经红极一时,意指那种唯恐落于人后,心心念念也要搞副业“赚快钱”的焦灼心态。而随着越来越多的职场中人加入副业大军,所谓的“副业焦虑”显然被赋予了新的内涵。也即,不止是没做副业而焦虑,也是指做了副业之后所衍生的各种焦虑——这其中,既有副业本身的压力,更有因为干副业被雇主、同事发现后带来的各种“困扰”。

  在当下的职场文化中,有些“副业”很容易被外界加以负面化解读,比如说“工作不饱和”“上班摸鱼”“干私活”等等。尽管副业被广泛表述为“人们利用业余时间从事的兼职或第二职业”,但实际上,“业余时间”其实很难被严格限定。上班时间见缝插针搞副业的,大有人在。而就算另一些人下班之后才搞副业,但是上班期间“人在公司,心在副业”,很难不影响工作状态……凡此种种,都涉及到了关于职业伦理、职业精神的一系列争议性命题。

  毋庸讳言,有不少所谓的副业,都存在着把公司资源个人化、把商业关系私有化的情况。这此类场景下,“副业”往往通往着“单飞”,更牵涉到一些模糊地带的擦边球式操作。有鉴于此,与其追问“打工人做副业是对还是错”,不如索性换个问法:“打工人做副业的边界在哪里?”也许,只有厘清了这一关键性的问题,副业才可少些焦虑、多些坦荡。

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